一、在公司党政领导下，主管公司教学、科研工作。 

　　二、贯彻执行上级有关教学方针、政策和规定。完成公司的教学工作任务。 

　　三、组织制订本院各年度教学、实习、实验课程和实验项目计划，经公司班子讨论通过后并组织实施。 

　　四、定期检查教学计划执行情况，及时向经理汇报，认真总结经验，不断提高教学管理水平。 

　　五、负责本院专业改革、专业调整、新专业申报等工作。 

　　六、协调本院和各有关公司在安排教学任务等方面的关系，协同经理审定开课教师名单，核实教师工作量。 

　　七、督促、检查各个教学环节的落实，组织教师开展“教书育人”活动，确保教学质量和教学任务的完成。 

　　八、抓好教研、教改和教学辅导工作，交流经验，改进教学方法，提高教学质量。 

　　九、抓好课程建设。重点抓省、校级的重点课程建设，并做好检查、评估工作。 

　　十、认真抓好教材建设，保证教材质量。 

　　十一、抓好学籍管理，严格考场纪律，稳定教学秩序，优化育人环境。 

　　十二、组织安排员工实习和实验，抓好实习基地建设。 

　　十三、协助抓好团队队伍建设。指导教师、研究人员、实验人员制定培养和进修计划，经公司班子讨论通过后并组织实施。 

　　十四、检查、督促教务干事履行职责，做好教务工作。 

　　十五、各项工作在实施前应向公司请示，同意后方可实施。工作完成后及时向经理反馈。 

　　十六、完成公司和上级主管部门交办的其他工作。